Leading Change

Life doesn’t get better by chance. It gets better by change.

Leading Change – inhoud van de opleiding

Module 1: Welkom

  1. LEZEN: Wegwijs in Curatr
  2. LEZEN & DELEN: Doelstellingen en uw verwachtingen van de opleiding
  3. DELEN: Uzelf voorstellen

Module 2: De essentie van change management

  1. VIDEO: de essentie van change management
  2. VIDEO: het “unfreeze – change – refreeze” model van K. Lewin
  3. LEZEN: het model van K. Lewin in meer detail
  4. VIDEO: het ADKAR 5-objectieven model
  5. LEZEN: het ADKAR-model in meer detail
  6. LEZEN: het 8-stappen model van Kotter

Module 3: Weerstand (h)erkennen

  1. VIDEO: herkenbare verhalen van weerstand
  2. VIDEO: waarom is verandering zo moeilijk?
  3. LEZEN: de veranderingscurve van Kübler-Ross
  4. VIDEO: de fasen van verandering geïllustreerd door Homer Simpson
  5. LEZEN: de sabotagelijn

Module 4: Weerstand (h)erkennen

  1. DELEN: uw eigen veranderingsinitiatief met de eindsituatie in gedachten
  2. VIDEO: uw stakeholders en hun houding/energie in kaart brengen
  3. DOWNLOAD: template voor uw eigen stakeholders analyse
  4. DELEN: uw eigen stakeholders analyse

Module 5: De mechanismen achter weerstand

  1. VIDEO: de drie oorzaken van weerstand
  2. LEZEN: 10 redenen waarom mensen weerstand bieden
  3. VIDEO: de metafoor van de olifant en zijn berijder

Module 6: Tools om met rationele weerstand om te gaan

  1. LEZEN: communiceer eenvoudig
  2. VIDEO: start met de waarom
  3. VIDEO: focus op wat werkt
  4. DELEN: uw rationele argumenten voor verandering

Module 7: Tools om met emotionele weerstand om te gaan

  1. VIDEO: spreek het buikgevoel aan
  2. VIDEO: cultiveer momentum
  3. VIDEO: stimuleer het nemen van risico’s

Module 8: Tools om met relationele weerstand om te gaan

  1. LEZEN: verhoog uw autoriteit
  2. VIDEO: gelijkwaardigheid
  3. LEZEN: verhoog uw sympathie door nederigheid en bescheidenheid
  4. LEZEN: hoe sympathie u een betere onderhandelaar maakt
  5. DELEN: uw relationele argumenten voor verandering

Module 8: Tools om met structurele weerstand om te gaan

  1. LEZEN: 5 manieren om een gewoonte te veranderen
  2. LEZEN: vuistregels of heuristieken
  3. VIDEO: tips om uitstelgedrag tegen te gaan
  4. LEZEN: kuddegdrag
  5. VIDEO: sociaal bewijs

Module 9: Een change plan maken

  1. DOWNLOAD: de template voor uw eigen change plan

Leading Change

50

  • 1 maand toegang
  • hoge kwaliteit bronmateriaal
  • échte ondersteuning door een facilitator
  • kwaliteitsvolle interactie met mede-cursisten
  • gamification
  • integratie met Mozilla’s Open Badges
  • certificaat bij beëindigen van de cursus

Koop Cursus

Nieuw op ons platform?

Registreer je hier gratis!

Nieuw op ons platform?

Registreer je hier gratis!

“Waarom is verandering zo moeilijk?”

Bekijk hier een fragment uit de Leading Change online cursus:

De cursus kan klassikaal georganiseerd worden of online doorlopen worden. Wenst u meer details over de klassikale versie, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Boek een gratis intake