Leading Change

Life doesn’t get better by chance. It gets better by change.

Leading Change

Wat betekent “Leading Change”?

Verandering is de enige zekerheid in je bedrijf. Toch mislukt maar liefst 70% van de veranderingsinitiatieven binnen organisaties. Waarom is verandering zo moeilijk? Welke rol moet u als leider op u nemen in een proces van transformatie? En hoe implementeert u een veranderingsstrategie terwijl de business gewoon doordraait?

Op deze en meer vragen krijgt u antwoord tijdens de opleiding ‘Leading Change’. 

Waarom deelnemen?

Deze cursus is bedoeld voor iedereen die een leidende rol neemt in veranderingsprocessen. Of dat nu is als nieuwe leidinggevende die een frisse wind door zijn/haar team wil doen waaien of als individu die een belangrijke beslissing neemt die een impact heeft op de mensen rondom zich.

Deze cursus is een praktijkgerichte opleiding waarin u leert daadwerkelijk te transformeren, weerstand om te buigen naar bereidwilligheid om tenslotte het slagingspercentage van uw veranderingsinitiatieven aanzienlijk te verhogen.

Hoe werkt de online cursus?

De online cursus bevat videos, artikels, huiswerkopdrachten, prikkelende vragen, een afgeschermde community om je inzichten te delen en templates om je eigen change plan te maken.

Je kan elke module op je eigen tempo op een comfortabele plek afwerken. Je kan deze cursus desgewenst samen met een collega doorlopen! Om het maximum uit deze opleiding te halen raden we je aan 1 à 2 uur per week te besteden aan het afwerken van elke module.

Wat kan je verwachten?

Reken erop om 12 uur aan deze cursus te besteden. Klik hier voor een meer gedetailleerd beeld van de inhoud van de cursus.

Wanneer je alle modules hebt afgerond kan je verwachten dat:

  1. Je de essentie van verandering en de belangrijkste kaders van veranderingsmanagement kent
  2. Je weerstand weet te (h)erkennen
  3. Je je eigen veranderingsinitiatief en stakeholders in kaart kan brengen
  4. Je de mechanismen achter weerstand weet te identificeren
  5. Je tools in handen hebt om met rationele weerstand om te gaan
  6. Je tools in handen hebt om met emotionele weerstand om te gaan
  7. Je tools in handen hebt om met relationele weerstand om te gaan
  8. Je tools in handen hebt om met structurele weerstand om te gaan
  9. Je je eigen change plan hebt gemaakt

Leading Change

50

  • 1 maand toegang
  • hoge kwaliteit bronmateriaal
  • échte ondersteuning door een facilitator
  • kwaliteitsvolle interactie met mede-cursisten
  • gamification
  • integratie met Mozilla’s Open Badges
  • certificaat bij beëindigen van de cursus

Koop Cursus

Nieuwe gebruiker van ons platform?

Registreer je gratis

Nieuwe gebruiker van ons platform?

Registreer je gratis

“Waarom is verandering zo moeilijk?”

Bekijk hier een fragment uit de Leading Change online cursus:

De cursus kan klassikaal georganiseerd worden of online doorlopen worden. Wenst u meer details over de klassikale versie, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Boek een gratis intake