De LEGO® SERIOUS PLAY® methodologie is een innovatief proces dat ontwikkeld is om de verborgen expertise en inzichten van de teamleden naar boven te brengen zodanig dat ze samen deze vragen kunnen beantwoorden. Het is de ultieme tool voor team building: een gefaciliteerde communicatie en problem-solving methodologie met diepgaande reflectie en effectieve dialoog, op zo’n manier dat het ook nog eens leuk en dynamisch is.
Ze is gebaseerd op jarenlang onderzoek in business, organisatie-ontwikkeling, psychologie en leren en bouwt voort op het constructivisme. De methodologie vertrouwt niet op het typische over-en-weer gepraat tijdens meetings. In plaats daarvan gebruiken de teamleden een minutieus gekozen selectie van LEGO® bouwstenen en een uniek proces waarbij ze vooral “denken met hun handen” – en inzichten, inspiratie en verbeelding de vrije loop laten.
Deze methodologie zetten we in wanneer we werken op ‘team identiteit, het creëren van wat we een ‘echt’ team noemen: een team dat een antwoord kan formuleren op de vraag ‘waarom bestaan wij’ en ‘wat zijn onze samenwerkingsprincipes’?
De LEGO® Serious Play® methodologie maakt gebruik van ons potentieel om te verbeelden, te beschrijven en betekenis te geven aan een situatie, verandering te initiëren en zelfs radicaal nieuwe dingen te creëren. Wanneer we onze handen als leerinstrumenten gebruiken vindt een complex proces plaats dat een sterke emotionele component heeft. Hierdoor bouwen de teamleden niet alleen letterlijk hun gedachten en ideeën maar worden die ook met meer detail uitgedrukt en herinnerd.
De facilitators van Revolv zijn LEGO® Serious Play® gecertificeerd. Een LEGO® Serious Play® workshop duurt 1 dag en wordt op maat van uw team ontworpen.
